Vacaturelijst

Als je solliciteert bij Protime kijken we eerst aan de hand van je CV binnen welke afdeling en/of regio je profiel het best zou kunnen passen.

Je wordt uitgenodigd voor een oriënterend gesprek waarin we gezamenlijk bekijken of er een aansluiting is tussen jouw ambities, onze ambities en de mogelijkheden binnen Protime. De sollicitatieprocedure verloopt doorgaans in de volgende stappen:

  • Een oriënterend gesprek om na te gaan of er aansluiting is tussen jouw ambities en de mogelijkheden binnen Protime.
  • Het vakinhoudelijke gesprek is gericht op het niveau van je kennis en kunnen.
  • Het arbeidsvoorwaarden gesprek waarbij arbeidsvoorwaarden en beloning de onderwerpen zijn.

Deze onderdelen kunnen in één of meerdere gesprekken aan bod komen. Als de afloop van de gesprekken positief is, kan er afhankelijk van de functie nog een assessment plaatsvinden. Dit wordt uitgevoerd door een extern bureau. Na een positief advies van het assessmentbureau ontvang je een contractaanbieding.